Aplikant radcowski

Kancelaria A. Sobczyk i Współpracownicy zatrudni aplikanta w Krakowie

Wymagania:

• aplikant radcowski (I-III rok)
• mile widziana dobra znajomość przepisów prawa pracy lub doświadczenie
  w obsłudze pracodawców w zakresie prawa pracy
• płynna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
• wysokie umiejętności interpersonalne oraz proaktywne podejście do pracy
• dobra organizacja pracy
• chęć poszerzania swoich umiejętności i kwalifikacji zawodowych

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• zdobycie doświadczenia w renomowanej kancelarii prawnej, sytuującej się wśród liderów w zakresie prawa pracy w Polsce
• możliwość kształcenia się pod nadzorem doświadczonych radców prawnych
• pracę przy obsłudze pracodawców korporacyjnych oraz międzynarodowych,
• uczestnictwo w projektach transgranicznych realizowanych wraz z kancelariami partnerskimi w ramach sieci L&E Global i Chambers and Partners
• pracę hybrydową z częścią stacjonarną w biurze przy ul. Zaleskiego 8/3B, 31-525 Kraków
• miłą atmosferę pracy i wsparcie zespołu

Aplikacje:

CV prosimy składać na adres mailowy: rekrutacja@sobczyk.com.pl do dnia 31 VII 2025. W temacie wiadomości prosimy umieścić: Aplikant Kraków.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

________________________________________________________________________________________________________________

Szanowni Państwo,

Arkadiusz Sobczyk, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą „A. Sobczyk i Współpracownicy” – Kancelaria Radcy Prawnego w Krakowie ,informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Arkadiusz Sobczyk, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą „A. Sobczyk i Współpracownicy” – Kancelaria Radcy Prawnego w Krakowie, ul. B. Zaleskiego 8/3b , 31 – 525 Kraków, NIP: 949-098-73-07, REGON: 357175480, („Administrator”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem e-mail: krakow@sobczyk.com.pl lub pod numerem telefonu (+48) 12 410 54 10.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), a w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby której dane dotyczą).
4. Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia postepowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż przez 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych I serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, przenoszenia danych osobowych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
   z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.