Rekrutacje są trudniejsze i dłuższe niż kiedyś
Ogłoszenia wiszące miesiącami, długie procesy rekrutacyjne, rezygnacje z udziału w rekrutacji tuż przed podpisaniem umowy…. Jakie wyzwania stoją dziś przed kandydatami, a jakie przed kancelariami, które szukają pracowników? O aktualnych trendach rozmawiamy z Magdaleną Pawlak, HR Manager w kancelarii Eversheds Sutherland Poland.
Employer branding w kancelarii
Sukces ekonomiczny kancelarii jest uwarunkowany jej zapleczem personalnym. Według Richarda Bransona „Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów”. A jak jest w Waszej kancelarii – kto jest najważniejszy? Czy rzeczywiście można troszczyć się o klientów nie dbając w pierwszej kolejności
Jak kancelarie szukają pracowników?
Rekrutacja to nie tylko proces mający na celu pozyskanie nowego pracownika, ale też element budowania wizerunku, promowania kancelarii. W ostatnich 10 latach liczba prawników z uprawnieniami radcy prawnego czy adwokata, się podwoiła. Proporcjonalnie do tej liczby jest znacznie mniej aplikantów i prawników bez uprawnień niż kilka czy paręnaście lat temu.